10.5.2022

Pelastusalan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyö jatkuu — ”Jokaisen alalla toimivan asia”

26.4.2022

Työnohjaus antaa uusia näkökulmia ongelmiin töissä — Asiat riitelevät, eivät ihmiset, muistuttaa MentalFireFit-päällikkö Saku Sutelainen

26.4.2022

Työnohjaus tuulettaa toimintatapoja

20.3.2022

Kylmä palauttaa – osa koki sumusuihkun palauttavaksi, osa ei

18.11.2021

Pelastusalan tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toimintaohjelma antaa työkaluja käytännön tasa-arvotyöhön

8.10.2021

Palo- ja pelastusalan järjestöt tahtovat kitkeä alalta epäasiallisen käytöksen

8.10.2021

MentalFireFit -hanke saa jatkoa — tavoitteena toimiva jälkipurkujärjestelmä, joka huomioi myös sopimuspalokunnat

15.9.2021

Pelastusjohtajat lupaavat sitoutua häirinnän ennaltaehkäisyyn pelastuslaitoksilla

31.8.2021

Pelastusalan toimijoilta vastauksia häirintäsyytöksiin – SPPL ottaa käyttöön turvallisen tilan periaatteet

24.8.2021

Pelastusylijohtaja @emergencyservicestoo-tilistä: ”Ehdoton nollatoleranssi häirinnälle”