50 prosentin aktiivityöaika raja on määritellyt pitkään poikkeusluvallisia työaikajärjestelyjä.
”Olemme yrittäneet selvittää, mistä tämä prosentti oikein tulee, mutta emme ole löytäneet sille tarkkaa määritelmää. Käsittääkseni se on aikanaan linjattu viranomaisten toimesta”, Suomen pelastusalan ammattilaisten järjestön johtaja Kim Nikula sanoo.
SPAL näkee, että 50 prosentin aktiivityöajan raja ei olisi se ainoa oikea vaihtoehto.
”Yritimme aikoinaan hakea tähän jonkinlaista liukuvaa raamia, mutta se ei onnistunut. Työsuojelu ja työntekijöiden hyvinvointi ja jaksaminen tulevat jatkossakin olemaan se ykkösprioriteetti.”
Viranomaisen määrittelemää prosenttia on noudatettava.
”Näemme kuitenkin, että tähän olisi hyvä mahdollistaa satunnaisia poikkeuksia esimerkiksi tasoittumisjaksolla joku tietty määrä. Emme usko, että työntekijä kuormittuu työsuojelua vaarantavalla tavalla hänen työskennellessään aktiivisesti 49 tai 51 prosenttia työajasta. Näemmekin, että 50 prosentin raja on suuntaa antava. Tästä olisi hyvä keskustella laajemminkin liittojen ja AVIn kanssa”, Nikula sanoo.
Tehyn luottamusmiehen Markku Nuutisen mukaan työvuorot ylittävät väkisin aktiivituntien määrän satunnaisesti.
”Saimme pari vuotta sitten tulkintaohjeen, että aktiivituntien tulisi tasoittua kolmen työvuoron aikana 50 prosenttiin”, Nuutinen sanoo.
Teksti Dimitri Lisitsyn
Juttu liittyy vuonna 2021 tehtyyn ”Ensihoidon työaikakyselyyn”.
Lue lisää aiheesta:
Työaikakysely kertoi myös kentän tilanteen
Työaikakysely: Työaika on mielekkyyttä ja jaksamista
Työaikakysely: Työaika on ikuinen kiistakapula
Voiko ylityöksi venyvästä keikasta kieltäytyä
Vääntöä viikkotunneista
